拼音jì xiào
注音ㄐ一ˋ ㄒ一ㄠˋ
繁体績効
1., 对我来说,执行必须具有竞争力。这就是说,战略和运营绩效要绝对清晰。
2.提高后勤部门和员工的绩效,既是保障电力生产的要求,也是自身发展的需要。
3., 在现实中,许多企业的绩效考核都成了"走过场",在考核的过程中没有规范做法,从而没有把绩效考核的作用发挥出来,甚至走向其对立面。
4.近年来,甘肃省卫生学校发展规模逐步壮大,学校引入外聘人员人数、岗位不断增多,在管理中呈现出来的绩效管理体系的不完备问题越来越明显。
5.应该召开协调会议来筹划和进一步跟踪同步税务检查的绩效。
6.例如,美国的公司在对高绩效员工的晋升和奖励方面更加积极主动;也更是雷厉风行地除去表现欠佳者。
7.格雷格史密斯写了一本书,而你们决定全力以赴地阻击他部分公开他的绩效考核,例如,声称他是不满于奖金而离开的,试图质疑他的诚信。
8.为了控制自己的绩效,管理者单单了解自己的目标还不够,还必须有能力针对目标,衡量自己的绩效和成果。
9.整个教育体系内的各校在学校实现绩效指标上要达成一致的标准,之后才能有凭有据地判断学校学生测验的高分是否是作弊而来的。
10.研究表明有效沟通的人往往供职于更成功的团队,得到更好的绩效评价,受到更多的提升和更高的报酬。